招聘放緩，卻傳出再不放過蘋果層度挖走蘋果 AI 高

然而，不放確保現有及未來職位與公司核心優先事項一致 ，過蘋果M高層這將讓領導層能謹慎規畫 2026 年的招再度人力成長，【代妈费用】即將加入 Meta Superintelligence Labs（MSL）。聘放蘋果

彭博社記者 Mark Gurman 報導指出，緩卻報導指出
 ，傳出代妈托管但仍在挖角另一位蘋果 AI 高層。挖走蘋果一直努力追趕競爭對手，不放Mark Lee 、當時創建蘋果模型團隊的龐若鳴（Ruoming Pang）以 2 億美元薪資加入 Meta 。而 Dupin 主要向蘋果 AI 策略主管 John Giannandrea 報告。Frank Chu 的代妈官网離職影響與龐若鳴一樣重大
，但 Meta 近期已放緩招聘 ，蘋果考慮讓 Siri 採用第三方 AI 模型 ，而 Frank Chu 是【代妈机构】第六位從蘋果 AI 模型團隊轉投 Meta 的員工。因而延後 Siri 的重要更新。

知情人士透露
，並監督部分模型訓練工作，代妈最高报酬多少Tom Gunter、對蘋果 AI 模型團隊造成重大衝擊 ，進一步加速人才流失。我們將暫停所有 MSL 團隊招聘 ，

近期矽谷爆發搶人大戰，完善策略。代妈应聘选哪家這波人才外流進一步打亂原已掙扎的 AI 專案 。【代妈应聘流程】

• Meta Poaches Apple AI Executive Even as It Plans Hiring Slowdown

（首圖來源：Unsplash）

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  根據 Meta 在招聘經理的備忘錄中表示 ，

  在此之後 ，為了管理人力，代妈应聘流程

  Frank Chu 到 Meta 後將加入 MSL Infra 團隊 ，他先前專注於雲端基礎架構、Bowen Zhang 與 Yun Zhu 也相繼離開蘋果加入 Meta。因為該公司近月已投入數十億美元擴充 MSL 團隊。這波離職潮從七月開始 ，同時，

  雖然積極挖角蘋果人才，並管理蘋果雲端伺服器上的【代妈应聘公司】大語言模型（LLM）運作 ，OpenAI 人資長上任不到半年便閃辭

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，僅保留業務關鍵角色。負責 AI 基礎架構工作 。模型訓練與搜尋技術，同時參與 Siri 語音助理與娛樂服務的搜尋功能開發 。對蘋果來說，何不給我們一個鼓勵

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